铁力市委组织部采取“”工作法

迅速贯彻落实伊春市组织工作会议精神

伊春市组织工作会议召开后，铁力市委组织部迅速行动，第一时间召开部务会议对会议精神进行传达学习。同时，结合铁力实际提出“”工作法，谋思路、定方向，明措施、破难题，确保会议精神落实落细落地。突出一条主线。坚持把党的政治建设摆在首位，贯穿到组织工作全过程、各方面。持续深化和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提出以理论学习、调查研究、检视剖析、整改落实、担当作为、教育培训、从严治党等方面为切入点，提前谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效工作机制实施方案，初步确定9条待建制度，为推进不忘初心、牢记使命制度化建设做足先期准备，确保主题教育能够作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈。打好两大战役。切实发挥组织部门自身优势，坚持一手抓疫情防控不放松、一手抓脱贫攻坚不动摇，统筹兼顾，科学调度，确保“战疫”“扶贫”两手抓、两不误、两促进。一方面，积极配合市疫情防控指挥部做好机关党员干部的调配工作，充实基层工作力量，切实守好城市门、社区门、村屯门，坚决做到“外防输入、内防扩散”。另一方面，迅速组织驻村工作队、第一书记、帮扶单位、帮扶责任人尽锐出战，深入各村屯推进脱贫攻坚“回头看”整改、贫困户复工复产、市级交叉考核迎检等重点工作，进一步巩固帮扶成效。抓实三项任务。立足工作实际，聚焦主责主业，重点抓好基层党建、教育培训、干部选育管用三方面工作。一是持续提升基层党建质效。以抓实“基层组织建设年”为载体，在农村深入实施“党建带关键”模式，巩固“一肩挑”成果，推动农村党组织建设提档升级；社区党建突出探索建立“平战结合”机制，实现精细化治理。二是持续增强教育培训实效。以“理论学习+实践锻炼”为原则，先行谋划全年干部培训工作，进一步加强全市党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。三是持续强化干部选育管用。着力完善《关于建立工作一线考察识别干部的实施办法》，建立一线考察识别干部机制；加强干部监督管理力度，先行组织部内干部逐人签订不参与违规经商办企业承诺书，打造廉洁自律组工干部队伍；进一步规范考察干部程序，坚决把好选人用人关口。推进四个举措。把解决突出问题作为贯彻会议精神、推动工作落实的有力抓手，全力推进四项举措。一是落实人才政策。坚持开展“人才专家服务行”活动，适时组织高层次人才深入基层开展对接服务；推进人才公寓建设，定期组织开展人才休假、研修、慰问等工作，集中解决人才政策落实不到位问题。盘活利用编制资源引才留才育才，创新基层人才工作机制，建立行政及事业“人才编制周转池”，解决乡镇和部分市直机关引进人才“无编难引”“有编难用”“超编难为”问题，为人才引得进、留得住、用得好提供制度保障。二是建强基层组织。围绕党的建设和市委中心工作，不断完善党委（党组）设立、变更、撤销工作，捋顺组织关系，切实推动党委（党组）全面履行从严治党主体责任，推动基层党建质量不断提升。三是优化干部结构。开展干部调研摸底，重点掌握、储备、优选一批政治过硬，专业强、经历强、能力强的年轻干部，持续优化各级领导班子中年轻干部的结构比例。采取公开招录、公开选调、公开聘任等方式，加大引进公务员、选调生力度，尽可能补充各层级干部的缺口。四是加强自身建设。认真落实“五细”要求，要求部内人员年度内每人撰写一篇落实“五细”要求心得体会，各科室至少撰写一篇分管领域调研报告。同时，充分利用“铁力先锋”党建网络平台，开展“组工干部微讲堂”，全面提升组织工作的各项专业能力，集中解决影响组工事业发展的瓶颈问题。

丰林县“三步走”贯彻落实

全市组织部长会议精神

全市组织部长会议召开后，丰林县委组织部迅速学习传达全市组织部长会议精神，认真研究贯彻落实措施，采取切实有力举措，教育和引导全县广大党员干部学思践悟，切实推动全县组织工作水平再上新台阶。及时传达学习。县委组织部立即召集部务会成员和各科室负责人原地召开专题会议，认真学习传达全国、全省、全市组织部长会议精神和市委十二届六次全会精神，研究部署年全县组织工作，并充分发挥